윤리규범

여러분 곁에  함께하는

 

에너테크인터내셔널은 공정한 경쟁을 지향하는 자유 시장경제 질서를 존중하고, 상호 신뢰와 협력을 토대로 모든 이해관계자와 공동의 이익을 추구하며 소비자에 신뢰받은 최고의 energy solution provider가 되도록 한다. 
이에 우리는 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치 판단의 기준으로서 윤리규범을 제정하고 그 실천을 다짐한다.

◆ 임직원의 기본 윤리
1. 기본윤리
1) 임직원은 에너테크인터내셔널인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 공정한 자세를 견지한다.
2) 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지할 수 있도록 노력한다.

2. 사명의 완수
1) 임직원은 회사의 비젼과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.
2) 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며, 제반 관련법규를 준수한다.
3) 회사의 자산을 유지관리하고, 업무상 취득한 회사의 비밀을 보호한다.
4) 동료 및 관계 부서간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율을 높인다.

3. 자기개발
1) 바람직한 인재상을 스스로 정립하고, 끊임없는 자기개발을 통해 인재상에 부합되도록 꾸준히 노력한다.

4. 공정한 직무수행
1) 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 항상 노력한다.
2) 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 금품 및 향응을 이해관계자에게 제공하거나, 이해관계자로부터 제공 받으면 안된다.
3) 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.

5. 회사와의 이해상충 회피
1) 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피한다.
2) 개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단 사용해서는 안된다.
3) 임직원은 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 고려하여야 한다.

6. 정보 및 보안관리
1) 회사의 기밀사항 등 보안이 필요한 정보는 사전 허가나 승인 없이 외부에 절대로 유출하지 않는다.
2) 주요 자료에 대해서는 작성자의 이름을 표기하고, 문서의 보안등급을 구분하여 관리한다.
3) 회사 내에서 일체 불법 소프트웨어를 사용하지 않는다.

◆ 고객에 대한 책임과 의무
1) 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선으로 삼는다.
2) 고객의 발전이 곧 우리의 발전이라는 인식 하에 고객이 필요로 하는 가치를 찾으려고 항상 노력한다.
3) 고객의 불만과 제안을 겸허하게 수용하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
4) 고객의 사전 승인 없이 고객과 관련된 정보를 타인에게 누설하거나, 타용도로 사용하지 않는다.
5) 고객이 알아야 할 정보는 투명하게 공개하여, 고객이 합리적으로 판단할 수 있도록 한다.

◆ 경쟁사에 대한 윤리
1) 자유경쟁의 원칙에 따라 세계 어디에서나 시장경제 질서를 존중하며, 상품과 서비스의 질을통하여 고객의 신뢰를 확보한다.
2) 진정한 실력으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 하며, 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.
3) 국내 및 해외에서의 모든 사업활동은 해당국가의 제반 법규를 준수하고 거래의 관습을 존중하여 수행한다.

◆ 거래업체에 대한 윤리
1) 적격한 모든 업체에게 평등한 기회를 제공하고, 공정한 기준과 투명한 절차에 따라 거래업체를 선정한다.
2) 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지며 거래조건 및 거래절차에 대해 충분한 협의를 거친다.
3) 기술지원 및 경영지도 등을 통해 장기적으로 거래선이 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극 지원하고, 혁신을 통해 창출되는 수익을 상호 공유한다.
4) 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 거래선과 상호 노력한다.
5) 모든 이해관계자의 정보를 외부에 유출하거나, 제 3자에게 공개하지 않는다.

◆ 주주에 대한 책임과 의무
1) 효율적인 경영을 통하여 건전한 이익을 실현함으로써 주주의 투자수익을 성실하게 보호한다.
2) 지속적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대시킨다.
3) 주주의 권리와 투자수익을 존중하고, 필요한 정보를 적기에 제공한다.
4) 경영자료는 제반법규와 기준에 맞게 작성하고, 주주의 이익을 보호하기 위하여 관련정보를 법규에 따라 성실히 공시한다.

◆ 임직원에 대한 책임과 의무
1) 임직원은 윤리규범, 제반법규, 사규를 준수할 의무가 있으며, 비윤리적 상황에 처하거나 이를 목격한 경우 신고할 의무가 있다.
2) 임직원에 개개인의 인격을 존중하며, 학연, 지연, 성별, 연령, 종교 등을 이유로 불합리한 차별을 하지 않는다.
3) 임직원에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공하고, 창의적 사고를 장려하며, 성장과 발전의 기회를 공정하게 제공한다.
4) 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상한다.
5) 임직원은 회사의 정책과 규정을 준수하며, 부당한 행위로 회사의 이익을 저해하지 않는다.
6) 비윤리, 불법행위 신고자 또는 내부고발자를 보호하고, 기밀을 보호하기 위해 최선을 다한다..

◆ 국가와 사회에 대한 책임
1) 지속성장과 고용창출, 조세의 설실한 납부로 국가발전에 기여하고, 문화 및 복지사업을 통해 사회 발전에 공헌한다.
2) 국가 및 지역사회의 전통과 문화를 존중하고, 제반 법규를 준수하며, 사회책 책임을 다한다.
3) 깨끗한 환경의 보전을 위해 제반 법규를 준수하며, 환경오염의 방지 및 자연보호에 최선의 노력을 경주한다.

부칙
1. 시행시기
1) 이 규범은 2012년 06월 01일부로 제정, 시행한다.
2) 이 규범은 2013년 10월 01일부로 제정, 시행한다.

2. 포상 및 징계
윤리규범을 준수하고 윤리경영 활동에 공로가 있는 임직원에 대해 인사우대 및 포상할 수 있으며, 윤리규범, 실천지침에 위배되는 행위를 한 임직원에 대해 절차에 의거하여 징계토록 한다.